Salariile din Poștă, blocate de „Ordonanța Trenuleț": SNPC cere derogare prin memorandum
Peste 20.000 de salariați ai Poștei Române lucrează fără contract colectiv de muncă din 1 octombrie 2025, iar majorările salariale în companiile de stat sunt practic înghețate prin ordonanță. SNPC a prezentat conducerii proiecte de memorandum pentru deblocarea negocierilor.
De la 1 octombrie 2025, peste 20.000 de angajați ai Poștei Române lucrează fără protecția unui contract colectiv de muncă valabil, după ce contractul semnat în aprilie 2024 a expirat la 30 septembrie 2025, fără ca negocierile pentru unul nou să fie finalizate.
Peste acest blocaj s-a suprapus și legislația: OUG 156/2024 și „ordonanța trenuleț" pentru 2026 ancorează cheltuielile salariale ale companiilor de stat la nivelul drepturilor aflate în plată la 30 noiembrie 2025. Majorările suplimentare sunt posibile doar în cazuri temeinic justificate, pe baza unui memorandum aprobat de Guvern. Singura excepție automată este creșterea salariului minim pe economie, care urcă la 4.325 lei de la 1 iulie 2026.
Ce a cerut SNPC
La întâlnirea din 5 iunie 2026 cu directorul general Valentin Ștefan, SNPC a reiterat revendicările salariale și a prezentat conducerii proiecte de memorandum pentru exceptarea Poștei Române de la prevederile ordonanței. Directorul general a arătat că, în cazul obținerii derogării, există resurse bugetare și disponibilitate pentru a analiza favorabil revendicările salariale.
Sindicatul a cerut în același cadru garanții pentru menținerea locurilor de muncă și continuarea investițiilor în condițiile de muncă ale salariaților.
De ce contează
Fără contract colectiv, drepturile negociate — sporuri, prime, ajutoare sociale, concedii suplimentare și clauzele de protecție împotriva concedierilor abuzive — nu mai sunt garantate. Iar miza nu e doar internă: salariații Poștei Române distribuie lunar circa 2,3 milioane de pensii în toată țara.
SNPC susține deblocarea negocierilor și semnarea unui nou contract colectiv de muncă în cel mai scurt timp și va continua demersurile pentru derogarea de la plafonarea salarială.